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2019年重慶市九龍坡區從優秀村(社區) 干部中招聘鎮(街道)事業單位工作人員簡章 信息來源:重慶人力資源和社會保障網 發布于:11.25

報考類型:事業單位 訂閱 收藏

概覽 地區:重慶-九龍坡區 總招聘人數:5人 學歷:大專
崗位信息
報名時間 2019.12.09~2019.12.10
單位簡介

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經研究并報市人力社保局核準,決定從九龍坡區優秀村(社區)干部中擇優招聘鎮(街道)事業單位工作人員。

報考事項

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經研究并報市人力社保局核準,決定從九龍坡區優秀村(社區)干部中擇優招聘鎮(街道)事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準,采取考試和考核相結合的方式進行。

二、招聘指標及崗位

本次招聘崗位為職員9級及以下管理崗,招聘指標共5名。其中,從村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任中招聘1名,招聘崗位為“職員1”;從其他村干部中招聘1名,招聘崗位為“職員2”;從其他社區工作人員中招聘3名,招聘崗位為“職員3”。具體要求詳見《九龍坡區2019年從優秀村(社區)干部中招聘鎮(街道)事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍。重慶市九龍坡區行政區域內現任建制村干部(即:“六職”干部和符合全區換屆政策設置的村黨組織副書記、村委會副主任)、社區工作人員(以九龍坡府辦發〔2016〕21號文件中界定的社區工作人員為準)。

(二)招聘條件

1.思想政治素質好,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公。

2.工作作風扎實,工作實績突出,群眾公認。

3.任職時間要求:村(社區)黨組織書記、村委會(居委會)主任須在九龍坡行政區域內任書記、主任累計時間滿3年及以上,其他人員須滿6年及以上。其中,任村(社區)書記、主任不滿3年的,如加上在其他崗位職務合計滿6年的,可按其他村干部(社區工作人員)報考崗位類別報考;在村、社區同類職務的任職時間可累計計算,但只能報考現任職務對應的崗位類別。工作經歷計算截止時間為2019年12月9日。

4.年齡為40周歲及以下,指未滿41周歲(即1978年12月9日及以后出生)。

5.在報名開始日(2019年12月9日)前,報名人員應取得國家承認的大學專科及以上學歷。

6.有適應崗位要求的身體條件。

7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

報考者有下列情形之一的,不得報考:

曾因犯罪受過刑事處?;蛟豢暗娜嗽?;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間村(社區)發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;近三年年度考核有不稱職等次的;機關(事業單位)下派(選派)到村、社區任職的;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。2019年12月9日—10日(上午9:00—11:30,下午13:00—16:30)。

2.報名地點。重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局五樓1號會議室(九龍坡區二郎留學生創業園E棟五樓)。

3.報名程序。由符合報考條件的人員向鎮(街道)黨(工)委提出書面報名申請,各鎮(街道)黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件,并由主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章。

4.報名方式。本次公開招聘采取現場報名方式進行,不接受電話、傳真、網上報名??忌?,須提供的材料詳見附件3。

5.資格審查及《準考證》發放。報名現場資格初審合格后,現場領取《準考證》。

(二)考試

1.筆試。招聘指標數與崗位報名人數達到1:3比例方可開考;若未達到該比例,相應遞減或取消招聘指標(按照四舍五入法處理)。

筆試時間為2019年12月28日,具體時間地點與考試等事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》,每科分值為100分,筆試合格分數線為60分。

2.面試。按招聘崗位指標數與面試人數1:3的比例,根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列,則同時進入面試;若自愿放棄面試的(須在面試開考兩天前提供本人手寫簽名的放棄聲明至區人力社保局事業管理科),其缺額由報考崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補。若因棄權達不到面試比例的,考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。

面試分值為100分,面試合格分數線為60分??忌媸猿杉ㄎ創锏膠細穹質叩?,不得進入體檢環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。對考官評定考生面試成績在90分以上、60分以下的,面試考官應在評分表上說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的,考官小組應寫出書面報告送區人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。

筆試、面試成績分別在九龍坡區人民政府網站、重慶市九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄公布。

考生總成績=綜合基礎知識×30%+管理基礎知識×30%+面試成績×40%。

按百分制計算成績,各項成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(三)體檢

按報考同一崗位考生總成績從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時,依次按筆試成績、面試成績高低的順序確定。若上述各項成績都相同,則報經區委編委會研究同意后加試面試,并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。若國家對體檢政策有調整的,則按調整后的政策執行。體檢費用由體檢者承擔,體檢時間、地點另行通知。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額,在報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生中,按總成績從高分到低分依次遞補。

具體招聘崗位在體檢后,2020年1月20日前,報市人社局審批,并在重慶人力資源和社會保障網進行公示。

(四)考察

體檢合格者,由九龍坡區人力資源和社會保障局會同相關單位對其進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察,并對應聘人員資格條件進行復查。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(//chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(//www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(//zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(//www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

若考察不合格或經確認自動放棄資格,以及考察以后環節出現的缺額,取消該招聘指標,不再進行遞補。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、九龍坡區人民政府網站、重慶市九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄公示,公示時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所在單位及職務、符合報名條件的任職年限、考生總成績、體檢是否合格等其他應公示事項。張榜公示地點為擬聘用人員工作所在鎮(街道)、村(社區)。公示時要公布舉報電話,接受社會監督。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)進行管理,享受事業單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

五、紀律要求

從優秀村(社區)干部中招聘事業單位工作人員政策性強,涉及面廣,社會關注。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本《簡章》由中共九龍坡區委組織部、區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

招考服務電話:61968933 68782527