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萬州區教育事業單位面向2020年應屆畢業教育部招聘事業單位工作人員簡章 信息來源:重慶人力資源和社會保障網 發布于:11.20

報考類型:事業單位 訂閱 收藏

概覽 地區:重慶-萬州區 總招聘人數:80人 學歷:本科
崗位信息
展開其他61崗位
報名時間 2019.12.04~2019.12.04
單位簡介

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,結合我區實際,經市人力社保局核準,現面向2020年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生和全日制普通高校研究生公開招聘教育事業單位工作人員。

報考事項

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔200644號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016281號)等有關規定,結合我區實際,經市人力社保局核準,現面向2020年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生和全日制普通高校研究生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘對象、單位及人數

招聘對象為2020年應屆畢業的北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學等6所教育部直屬師范大學公費師范本科畢業生和全日制普通高校研究生。招聘人數為80名,具體招聘單位和崗位詳見《萬州區教育事業單位招聘2020年教師信息表》(以下簡稱《招聘信息表》,附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;熱愛祖國,擁護中國共產黨;遵紀守法,品行端正,作風正派,品學兼優;具有較強的事業心和責任感,熱愛教育事業,具有良好的職業道德;

(二)儀態端莊,語言流暢,思維敏捷,學業成績優秀,綜合素質強;

(三)年齡35周歲及以下,指未滿36周歲(年齡計算截止時間為報名前一天);

(四)專業及學歷要求:

1.公費師范生所學專業與招聘的學科相同。

2.研究生階段所學專業須與招聘的學科相同或相近(具體所要求專業以《招聘信息表》為準);研究生階段為非師范類專業的,本科階段須為師范類專業。

(五)身體健康,符合事業單位聘用體檢標準;

(六)符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

(七)按照公費師范生招生協議規定,自愿從事中小學教育工作六年以上,未滿規定工作年限者,按市教委有關公費師范生協議規定處理;同時按照我區事業單位人員招考規定,新進人員需在我區教育事業單位工作滿五年以上,未滿工作期者提出辭職或者調動的,需承擔相應違約責任。

(八)研究生及公費師范生須在2020731日以前取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書。

(九)大學就讀期間各科成績無補考,且≥61分,以學校教務處蓋章的成績單為準。

(十)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處?;蛟豢暗娜嗽?;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由區人力社保局、區教委和招聘單位組織實施。報名采取現場報名的方式,對崗報考,報名及資格審核工作由各招聘單位及區教委工作人員在現場進行。本次招聘工作分為三個階段。

(一)第一階段

1.招聘崗位:詳見附件1;

2.招聘對象:2020年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生;

3.報名時間及地點:2019124日上午9:00-12:00,重慶市北碚區西南大學學生就業指導與服務中心;

4.考核面試時間及地點:2019124日下午14:00-17:00,西南大學學生就業指導與服務中心;

5.考核成績及空缺崗位公布:2019124日(星期三)下午18:00后在西南大學學生就業指導與服務中心和萬州區人民政府官網萬州人力社保專欄//www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報名所需材料見附件2。

考核結束后按考核成績,分學校、分學科依分數從高到低依次等額確定擬聘人員??己順杉ㄏ嗤?,則加試面試,以加試成績高者優先。若確定為擬聘人員現場放棄聘用資格的,在報考同學校同學科的考生中依據考核成績從高到低依次遞補。遞補之后如仍有空缺崗位,在應聘人員自愿的前提下,用人單位可以從報考其他學校相同學科,且參加講課考核的落聘人員中依分數從高到低進行一次性補聘,同一崗位有相同分數考生申請補聘的,則組織面試,按面試成績高低依次確定補聘人員。

第一階段招聘工作結束后,如招聘單位有崗位空缺,則繼續開展第二階段招聘工作。

(二)第二階段

1.招聘崗位:第一階段招聘結束后的空缺崗位,具體招聘信息見重慶人力資源和社會保障網;

2.招聘對象:2020年應屆畢業研究生和本科階段均為師范類專業的研究生;

3.報名時間及地點:2019125日上午9:00-12:00,重慶市北碚區西南大學學生就業指導與服務中心;

4.考核面試時間及地點:2019125日下午14:00-17:00,西南大學學生就業指導與服務中心;

5.考核成績及空缺崗位公布:2019125日(星期四)下午18:00后在西南大學學生就業指導與服務中心和萬州區人民政府官網萬州人力社保專欄//www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報名所需材料見附件2。

考核結束后按考核成績,分學校、分學科依分數從高到低依次等額確定擬聘人員??己順杉ㄏ嗤?,則加試面試,以加試成績高者優先。若確定為擬聘人員現場放棄聘用資格的,在報考同學校同學科的考生中依據考核成績從高到低依次遞補。遞補之后如仍有空缺崗位,在應聘人員自愿的前提下,用人單位可以從報考其他學校相同學科,且參加講課考核的落聘人員中依分數從高到低進行一次性補聘,同一崗位有相同分數考生申請補聘的,則組織面試,按面試成績高低依次確定補聘人員。

第二階段招聘工作結束后,如招聘單位仍有崗位空缺,則繼續開展第三階段招聘工作。

(三)第三階段

1.招聘崗位:第二階段招聘結束后的空缺崗位,具體招聘信息見重慶人力資源和社會保障網;

2.招聘對象:2020年應屆畢業研究生階段為師范類專業本科階段為非師范類專業的研究生和研究生階段為非師范類專業本科階段為師范類專業的研究生;

3.報名時間及地點:2019126日上午9:00-12:00,重慶市北碚區西南大學學生就業指導與服務中心;

4.考核面試時間及地點:2019126日下午14:00-17:00,西南大學學生就業指導與服務中心;

5考核成績公布:2019126日(星期五)下午18:00后在西南大學學生就業指導與服務中心和萬州區人民政府官網萬州人力社保專欄//www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報名所需材料見附件2。

考核結束后按考核成績,分學校、分學科依分數從高到低依次等額確定擬聘人員??己順杉ㄏ嗤?,則加試面試,以加試成績高者優先。若確定為擬聘人員現場放棄聘用資格的,在報考同學校同學科的考生中依據考核成績從高到低依次遞補。遞補之后如仍有空缺崗位,在應聘人員自愿的前提下,用人單位可以從報考其他學校相同學科,且參加講課考核的落聘人員中依分數從高到低進行一次性補聘,同一崗位有相同分數考生申請補聘的,則組織面試,按面試成績高低依次確定補聘人員。

五、簽訂畢業生就業協議

擬聘人員經區招聘工作組審核簽字后不再遞補,擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業生就業協議書。研究生、免費師范生有下列兩種情形之一者取消擬聘用資格。1.研究生、公費師范生在2020731日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的;2.在高校讀書期間受過紀律處分者。

按照國務院辦公廳《關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》(國辦發〔201875號)中除特殊原因辦理休學無法正常畢業等情形以外,公費師范生未按規定時間取得相應學歷學位證書和教師資格證書的,按違約處理的規定,2020年應屆畢業的萬州籍公費師范生在2020731日以前未取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書的,萬州區將不再對其進行政策安置。

六、體檢、考察

擬聘人員于2020731日前到區教委報到后,統一參加體檢。體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準,不再組織二次復檢。

體檢合格者,由招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察,并對應聘人員報名資格條件進行復查。

考察應堅持凡進必審,考察小組要按照誰審查、誰負責、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(//chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(//www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(//zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、信用中國網站(//www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額,不予遞補。

七、公示

考核成績等有關事宜,登錄萬州區人民政府官網萬州人力社保專欄//www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、萬州區人民政府官網萬州人力社保專欄上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業學校、畢業時間、考試考核總成績、準考證號、擬聘單位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議或舉報經核實不影響聘用者,由區人力社保局按有關規定辦理聘用審批手續。經審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔200337號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔200668號)的規定簽訂《事業單位聘用合同書》,確立人事關系,完善聘用手續,待遇按重慶市有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者,2年內(即2020年至2022年)不得報考我區機關事業單位公招崗位。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由萬州區人力資源和社會保障局、萬州區教育委員會負責解釋,招聘工作接受派駐紀檢監察機構監督。

聯系電話:萬州區教委人事科 023-58223561;

萬州區人力社保局事管科 023-58232645?58231711